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靖江市:年轻公务员“成长训练营”持续升温_国内频道_

发布日期:2020-08-06 00:26   来源:未知   阅读:

今年以来,靖江市委组织部针对年轻公务员短板弱项,量身定计划,历练促提升,对“成长训练营”“学、思、践、悟”四大模块进行优化,完善了由浅入深、全面立体的年轻公务员培养链条。尤其在疫情期间,积极抢抓机遇,创新培训方式,推动了年轻公务员从“手足无措”向“一门专精”,再到“多面能手”转变。

成长训练营

学基础

破解“本领之荒”

创新开设“云端课堂”,邀请老师直播授课3场,将公务员基础能力专题讲座由线下“搬”到线上,实现理论宣讲、情景模拟、习题练习等多种教学功能的应用,开展各项基础能力大赛,检验培训成果。在靖江网络干部学院开设“成长训练营”专题模块,精选职场礼仪、媒体应对、应急处置等10门网络课程供学员学习,确保学员在特殊时期不停课、不停学,及时充电蓄能,提升专业素养。

思党性

筑牢“信仰之魂”

以抗疫为主题,策划开展“新声说党课”活动,推选优质微党课,以榜样故事汇聚前行力量。建党99周年之际,组织开展“红歌大家唱”活动,在红歌颂党恩中厚植爱党情怀,并组织拍摄献礼“七一”宣传短片??《前进吧,中国共产党》,展示年轻公务员青春风采和靖江高质量发展新风貌。以赛促廉,举办“廉政知识大会”,进一步加强年轻公务员自我修炼、自我约束和自我塑造。

践行动

提供“融入之力”

疫情防控中,及时组织近三年新录用公务员共223名组成“青靖”志愿服务队,下沉到基层社区、村镇卡口、高速路口等抗疫一线开展志愿服务工作,聆听群众心声,积累基层经验。组织63名市级机关年轻公务员到信访服务窗口进行为期一周的跟班学习,参与信访接待工作,增强群众观念。

悟事理

点燃“思维之火”

充分发挥班级自主管理功能,将学员思维从“我要你学”向“自发求学”转变。共举办3场“疫路同行?云论坛”,学员在线上开展分组交流,诉说抗疫故事,相互激励,不断成长。开办3场“思享?读书沙龙”,学员分享读书心得,畅谈学习感悟,收获智慧哲思。

靖江市通过综合分析、比选择优,建立了年轻干部储备库,已有15名年轻公务员成长为机关中层干部。下一步,靖江市委组织部将推出《成长手册》、实行导员帮带制度等,不断强化学风建设,提升培训质量,为年轻公务员持续创造担当作为、奋勇拼搏的强大动能。

供稿丨靖江市委组织部

编辑丨北轩